Technicien de maintenance (H/F) à Thiant
Les missions du poste
Nous recherchons un Technicien de Maintenance en CDI pour notre direction exploitation basée à Thiant (59).
Vous serez directement rattaché au Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les mises en services et arrêts des machines de production à chaque démarrage de cycle
Assurer le contrôle et la métrologie des machines d'épreuves et instruments de mesure dans le cadre de l'assurance qualité
Assurer l'entretien préventif, les dépannages, les interventions curatives planifier les entretiens préventifs
Assurer l'opération des machines hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et automatisées
Proposer au Contremaître, les actions visant à améliorer la sécurité et la productivité des installations
Assurer les interventions de maintenance
Appliquer et faire respecter les consignes d'exploitation et de sécurité, les procédures d'organisation et opérationnelles du système Assurance Qualité
Appliquer sa consigne particulière de sécurité
Assurer la mise en service des installations après mise en sécurité
Assurer le maintien en fonction des installations de sécurité.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 Technique ou justifiez d'une expérience équivalente dans le domaine. Votre capacité à travailler en équipe est un atout majeur pour ce poste, tout comme votre force de proposition et votre esprit collaboratif.
Votre connaissance des Manuels d'Assurance Qualité, des procédures et des consignes (Autosurveillance, Sécurité, Qualité, Environnement et Remplissage) montre votre engagement envers les normes et les standards de qualité. Votre expertise en électricité et votre maîtrise des techniques de mécanique générale sont des compétences essentielles pour réussir dans ce rôle.
Venez rejoindre la Team Antargaz, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages :
Rémunération variable
Mutuelle attractive / prévoyance
Tickets restaurants
Subvention transports en commun
Participation et intéressement.
Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.