Alternant assistant administratif (H/F) à Thiant
Les missions du poste
Nous recherchons un alternant pour le poste d'assistant administratif H/F situé à Thiant.
Rattaché à la direction industrielle, tes missions seront les suivantes :
Organiser le suivi des commandes OPEX / CAPEX
Suivre le personnel intérimaire
Participer au reporting mensuel
Participer à la gestion administrative du personnel
Suivre les documents concernant les camions conditionné (BL, plan de chargement, etc.)
Participer à la rédaction des variables de paie.
Le profil recherché
En cours de préparation de ton Bac +2 ou Bac +3 en Administratif / DUT GEA, tu recherches une opportunité enrichissante pour mettre en pratique tes compétences en gestion d'entreprise. Avec des connaissances solides en juridique, numérique et une compréhension approfondie de l'environnement économique et social, tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Tes capacités rédactionnelles et de communication sont des atouts essentiels pour ce poste, où l'écoute active et l'empathie sont des qualités valorisées. Ton dynamisme, ton autonomie et ta force de proposition font de toi un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce rôle. Ta réputation pour tes excellentes relations interpersonnelles et ton adaptabilité est un atout majeur.
Ce poste est une véritable opportunité de développement professionnel, où tu pourras mettre en avant tes compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Rejoins notre équipe dynamique et innovante où tes talents seront pleinement valorisés. La date de début envisagée est le 01 septembre 22025 pour une durée de 2 ou 3 ans, offrant une perspective d'évolution et d'apprentissage continu.
Compétences ou aptitudes particulières nécessaires :
Maîtrise du Pack Office ;
Pour le reste des formations, tu seras formé en interne.
Viens rejoindre la Team Antargaz, tu pourras bénéficier de nombreux avantages :
Restaurant inter-entreprise
Subvention transports en commun
Participation et intéressement
Avantages CSE
Accord télétravail.
Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.