Alternant logisticien conditionné (H/F) à Vern-sur-Seiche

Temps de lecture : 2 min

Les missions du poste

Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour le poste de Logisticien conditionné H/F situé à Vern-sur-Seiche.
Rattaché(e) au superviseur logistique, tes missions seront les suivantes.


Organiser les tournées de livraison

  • Assurer l'ordonnancement des tournées (sur la base des données générées par le logiciel et des commandes prises par le centre d'appel ou par lui-même) ;

  • Proposer l'aménagement des tournées (périodes - fréquences - choix des dépôts, etc.) et les ajustements de stocks bouteilles en clientèle ;

  • Veiller au bon approvisionnement des dépôts confiés ;

  • Maîtriser les éventuelles dérives de stocks dépôts par la surveillance des écarts quotidiens ;

  • Contrôler et analyser le bon déroulement des livraisons, en effectuant un premier niveau de contrôle du stock ;

  • Valider le retour des tournées et rapports d'activités, participer à l'évaluation des prestataires.


Administrer le portefeuille clients pour la partie livraison

  • Déclencher la mise en place et la reprise des présentoirs ;

  • Actualiser les données logistiques clients ;

  • Participer à l'aménagement des zones de livraison.

Le profil recherché

Tu souhaites suivre une formation dans le domaine de la logistique de type BUT MLT (Management de la Logistique et des Transports) et tu recherches une alternance pour 2 ou 3 ans ?
Tu as un bon esprit d'analyse, es organisé, force de proposition et dynamique ? Tu es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles, ta rigueur et ton sens du service client ?
Compétences ou aptitudes particulières nécessaires :

  • Maîtrise des outils applicatifs (PTV Loxane, Deliver Up)

  • Maîtrise de Microsoft Office

Rejoins la Team Antargaz et tu pourras bénéficier de nombreux avantages :

  • Tickets restaurant

  • Subvention transports en commun

  • Participation et intéressement

  • Avantages CSE.

Proposer ma candidature

Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.